Quatre contrats emploi avenir signés par Michel Sapin

Samedi en fin de matinée, Michel Quinet, maire d’Argenton, accueillait Michel Sapin, ministre de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour la signature de quatre contrats Emploi Avenir.
C’est en présence de Jérome Gutton, préfet, d’Isabelle Bruneau, députée de l’Indre, Claude Goudin, directeur de la Mission locale, Martine Vert, conseillère générale et un large public composé en partie d’élus locaux et de communes voisines que quatre contrats Emploi Avenir ont été signés.
« Les quatre jeunes gens qui sont concernés par ces contrats Emploi Avenir vont bénéficier d’une formation avec promesse d’embauche pour remplacer à la fois un agent municipal qui a fait valoir ses droits à la retraite et ceux qui prochainement sont également appelés à être remplacés » a indiqué Michel Quinet.
Le maire d’Argenton, ne cachait pas sa satisfaction quant à cette opportunité qui n’engage la commune pour une durée de trois ans à ne verser que 25% du salaire des jeunes. L’Etat prend 75% en charge. « Au niveau de la collectivité locale un seul départ à la retraite couvre ces quatre contrats ».
Les jeunes gens qui bénéficient de ces contrats Emploi Avenir sont  : Emilie Charret, de Dunet, sur un poste d’accueil public à la mairie ; Mickaël Jammet, d’Argenton, bâtiments communaux et voirie ; Jordy Joly, du Pêchereau, atelier mécanique municipal et Guillaume Tourat, de Chavin, service espaces verts.
Tour à tour, ces quatre jeunes gens ont été appelés à se présenter. Ce qu’ils ont fait avec talent. Ils n’ont surtout pas caché leur satisfaction de pouvoir envisager l’avenir autrement qu’au chômage.
« Ces contrats, c’est d’abord pour les jeunes, la confiance dans l’avenir avec un vrai travail et une vraie formation. D’autre part, cette formule est moins onéreuse pour la collectivité qu’un jeune au chômage » a précisé et conclu Michel Sapin.

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Lors de la signature des contrats emploi avenir

Lors de la signature des contrats emploi avenir



Argenton-sur-Creuse, Non classé

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