Par : Chloé Bossard

Chloé Bossard — Fri, 13 Apr 2012 12:59:20 +0000

La proposition soulevée ne manque pas d’intérêt, et nous essaieront de nous y pencher. Mais il s’agit d’un travail de très longue haleine qui doit être fait avec précision. Un peu de patience !

Par : patrick PAUQUET

patrick PAUQUET — Fri, 13 Apr 2012 12:39:26 +0000

La question du travail et de l’emploi interroge les Français.
In fine, chacun sans doute le ressent, il y a des candidats qui expriment bien leur questionnement sur le sujet et qui s’interrogent sur le fond même du problème pour tenter de nous apporter des solutions efficaces : comment les emplois vont-ils évoluer au XXI siècle ? Quid de cette masse globale de travail et de son niveau technologique et intellectuel ? Comment les citoyens sont-ils formés et de quels atouts professionnels la société républicaine doit-elle les doter ? Quelle(s) forme(s) doit prendre la défense de l’emploi en France tant sur les plans économique, administratif que politique voire philosophique ?
Bref, certains candidats posent quasi-ouvertement la question d’un choix de société. Et en ce sens, probablement avec une certaine pertinence tant les évolutions techniques ( utilisation d’internet avec travail à domicile etc. ), sociétales ( coût de l’énergie avec transport voire avec avec modes de productifs, etc. ) et naturelles ( réchauffement de la planète avec pollution atmosphérique et situation des usines et de l’habitat etc. ) pour nous limiter à quelques unes des plus connues, nous sont promises à de profondes mutations voire à de réels bouleversements.
D’autres candidat paraissent plus pragmatiques dans leurs réponses.
Pour intéressantes et même pertinentes qu’elles puissent d’ailleurs être, le reproche qui pourrait leur être fait est justement qu’elles n’amènent pas suffisamment – du moins à mes yeux – le citoyen à s’interroger afin qu’il puisse mieux juger de leur intérêt réel. Ceci ne préjuge cependant pas de la capacité de leurs auteurs à donner des explications si les citoyens et/ou les corps intermédiaires les sollicitaient. On aurait toutefois aimé et d’ores et déjà que ces candidats-la s’expliquent plus en détails.
Enfin, il y a ceux qui semblent au moins à première écoute et/ou lecture, « expédier » des réponses, leurs réponses souvent d’un classicisme absolu; bref, des quasi-recettes toutes faites.
Dommage car parmi les missions républicaines de l’élu et même si la règle n’est pas formalisée, l’éducation citoyenne, l’éducation civique pour tous doit tenir une belle place. C’est en démocratie politique très probablement une question de considération du mandataire pour ses mandants.
La dimension « Travail » est d’ailleurs telle dans notre société , qu’il s’agit sans doute aujourd’hui d’apporter bien plus que des réponses techniques même si celles-ci sont naturellement indispensables.
Affirmer le caractère intergénérationnel du travail, de l’emploi, n’est-il qu’un véritable questionnement ou une indispensable réponse utile pour conserver les équilibres de la Société ? Se préoccuper de la manière dont on doit protéger l’emploi ne détermine-t-il pas la manière dont on appréhende l’être humain, l’homme, la femme voire les plus jeunes -mineurs aux yeux de la loi – et quelquefois aussi bien tristement les enfants au travail.
La question n’est pas uniquement celle du travail dans l’hexagone ou en Europe, mais bien aussi la question du travail dans le monde. Si le travailleur avec un grand T, salarié mais pas moins libéral ou indépendant ( commerçant, artisan …) bénéficie d’une juste protection, d’une juste rémunération, d’un juste droit à l’expression partout sur la planète, il est clair que les rééquilibrages entre zones développées et zones en cours de développement s’opéreront plus facilement. Et que l’on ne nous parle pas d’utopie : les chefs d’état notamment parmi les plus puissants (G8, G20 ), les organisations internationales ( OMC , CNUCED etc… ) s’interrogent et adaptent les règles qui doivent régir le commerce, le développement économique ou les établissements financiers de la planète. Pourquoi ensemble ne pousseraient-ils pas plus loin le travail déjà accompli dans ces organisations ou encore d’autres (OIT … ) sur cette question du travail et de l’emploi. L’UE elle-même dans son traité de Lisbonne n’avait-elle pas par exemple tracé des principes pour le futur sur la qualité des emplois en son sein ? Si.
Pour importante que soit la question d’une saine concurrence dans la mesure seulement où elle constitue une réelle stimulation pour les êtres humains et renforce leur collaboration, ne devrait cependant pas et à l’évidence se transformer en outil de destruction de nos sociétés et des êtres humains qui les composent, ou alors c’est à ne rien comprendre de l’objectif à assigner à nos organisations humaines.
Bref, si le travail est bien un moyen pour chacun d’assurer sa subsistance et pour chaque homme et femme de pouvoir contribuer à son épanouissement, ne convient-il pas de poser en contrepoint des limites juridiques aux dérives qui lui sont associées; et notamment la recherche excessive du lucre ( cf. par exemple fraude et évasion fiscales estimée annuellement en France,excusez du peu (!) entre 50 et 120 milliards d’euros … ! ) et l’abus de pouvoir ( cf par exemple harcèlement moral et professionnel, non respect des dispositions du code du travail ).
Et puis si les mots ont un sens, ou si l’on préfère si le lobbying et la culture ( qui domine tout ) en ont aussi un, qu’il nous soit également permis es qualité de citoyen de nous interroger sur l’utilisation d’expressions ( d’accord ou pas d’accord d’ailleurs avec elles) par l’un ou l’autre des candidats comme « charges sociales » plutôt que « cotisations sociales », « contrat de génération », « service public de l’emploi », « l’apprentissage dès 14 ans », les « licenciements boursiers » ou un « droit de formation tout au long de la vie » etc. N’oublions jamais que le « non-dit » est toujours aussi important que le « dit ».
Bref, l’emploi étant un des piliers de la stabilité sociale, et par conséquent du bonheur de vivre et même de vivre ensemble, examinons avec la plus grande attention ces propositions en matière d’emploi, car ne doutons pas qu’elles conditionnent au moins pour partie notre avenir commun. Et comme il est, dit-on, essentiel pour bien imaginer l’avenir de bien comprendre le passé regardons également les bilans des uns et des autres.
Les animateurs du présent blog ne pourraient-ils à cet égard et comme ils le font avec la présente série d’articles dont nous pouvons réellement leur savoir gré nous dresser un tableau de l’évolution de l’emploi et du chômage gouvernement par gouvernement, mandat présidentiel par mandat présidentiel, au cours de cette cinquième république avec bien sûr les éléments de compréhension utiles ? Rien ne les empêchant en sus de montrer pour chacun des candidats « à charge » comme « à décharge », la portée possible aussi bien sur les plans économique que social, de leurs propositions. L’électeur je n’en doute pas en serait mieux éclairé et par nature serait encore mieux à même d’exprimer son vote.

Commentaires sur : Les engagements des candidats : le chômage et l’emploi (2/10)

Par : Chloé Bossard

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